保育士の資格と経験は、保育園の外でも求められています。代表的なのが、障害のある子どもや発達に心配のある子どもを支える、児童発達支援と放課後等デイサービスです。事業所が増えていて求人も多く、責任者である児童発達支援管理責任者（児発管）になれば、年収も上がりやすくなります。
この記事の結論
保育士の資格と経験は、児童発達支援や放課後等デイサービスでそのまま活かせ、実務経験を積めば児発管も目指せます。
- 保育士の資格と経験は、児童発達支援・放課後等デイサービスでそのまま活かせる
- 放課後等デイサービスは昼前〜夕方の勤務が中心で夜勤なし。送迎の運転の有無は要確認
- 児発管になるには、実務経験と基礎研修・OJT・実践研修の修了が必要。研修支援のある事業所を選ぶ
保育士が活躍できる2つの職場
| 職場 | 対象 | 主な仕事 |
|---|---|---|
| 児童発達支援 | 就学前の子ども | 個別や小集団での療育、保護者からの相談への対応 |
| 放課後等デイサービス | 6〜18歳の就学児 | 放課後や長期休みの活動、学校への迎え・自宅への送り |
どちらも保育士として働けます。保育園で「気になる子」への関わり方に悩んだことがある人ほど、専門的に学べる環境に手応えを感じやすい職場です。
保育園との働き方の違い
- 放課後等デイサービスは昼前〜夕方の勤務が中心で、朝がゆっくり
- 夜勤はない
- 学校への迎えや自宅への送りで、車の運転を任されることがある
- 少人数で、一人ひとりとじっくり関われる
ひなたここが知りたい！
朝7時の早番がない働き方もあるんですね！ 運転ができるかどうかは、先に確認しておかないと。
児発管とは
児童発達支援管理責任者（児発管）は、子ども一人ひとりの個別支援計画を作り、支援の質に責任を持つポジションです。事業所に配置が必要なため求人ニーズが高く、給与も一般の職員より高い傾向があります。なるには、一定年数の実務経験と、基礎研修・OJT・実践研修の修了が必要です。必要な年数は、持っている資格や経験の種類によって変わります。
ゆうこ専門家からひと言
保育士として子どもの発達を見てきた経験は、個別支援計画づくりにそのまま活きます。私が障害福祉の事業所にいたとき、保育士出身の児発管は保護者からの信頼がとても厚かったですよ。
保育の経験がそのまま活きる場面
- 気持ちの代弁：「これが使いたかったんだね」と言葉にする関わりは、療育でも基本になります。
- 見通しを伝える工夫：一日の流れを写真や絵カードで示す「視覚的スケジュール」は、自閉スペクトラム症の子どもの安心につながります。
- 保護者とのやり取り：連絡帳やお迎え時の伝え方の経験が、保護者支援に活きます。
転職前に確認すること
- 児発管の研修受講を支援してくれるか
- 送迎の運転の有無と、使う車の種類
- 1日の支援時間と、記録にかける時間
- 処遇改善の支給方法（障害福祉も2024年6月に加算が一本化されています）
例文・言い回し
将来的に児発管を目指したいのですが、研修の受講を支援していただける制度はありますか。
みおここでワンポイント
研修支援がある事業所を選ぶかどうかで、児発管になれる時期が何年も変わるよ。給与だけで選ばないでね。
児発管までの道筋
- 児童指導員・保育士などとして入職する
- 実務経験を積む（必要な年数は資格や経験の種類で異なる）
- 基礎研修を受ける
- OJTで個別支援計画づくりに関わる
- 実践研修を修了して、児発管として配置される
まとめ｜保育士から療育の仕事へ
- 児童発達支援と放課後等デイサービスの違いを理解した
- 勤務時間帯と送迎の有無を確認した
- 児発管の研修支援があるかを聞いた
- 自分の資格・経験で必要な実務年数を確認した
よくある質問
- 保育士資格だけで放課後等デイサービスで働けますか？
- 働けます。保育士は、放課後等デイサービスや児童発達支援の職員として配置できます。
- 児発管になるまでに何年かかりますか？
- 必要な実務経験の年数は、持っている資格や経験の種類によって変わります。転職前に、事業所や自治体の案内で確認しましょう。
- 保育園と療育の仕事の一番の違いは何ですか？
- 療育では、一人ひとりの個別支援計画に沿って少人数で関わります。保護者からの相談に応じる場面も多くなります。
この記事の監修壁谷 友生（合同会社Music Japan 代表社員／キャリアアドバイザー）。人材紹介の現場で4年間、求職者のキャリア相談と採用支援に携わる。編集方針・監修について
